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Fatalité «Dans Le Toucher, Jean-Luc Nancy , Jacques Derrida rend hommage à un philosophe dont l'"exactitude" ne répond pas aux canons permettant habituellement de la définir. L'exactitude de Nancy en effet, tend paradoxalement vers l' exorbitant , via une écriture s'interrogeant sur le corps, sur la "pulsion compulsive" le soutenant, et, dans Sexistence , sur la fatalité du sexe ; fatalité à comprendre, comme une excitation qui s'exaspère, se lève et se propulse, et qui doit à l'énergétique freudienne, si peu définissable : poussée faite de tension, d'élan, mais d'impossibilité aussi, le toucher n'atteignant jamais son objet. Le champ sémantique du sexe s'incarne dans les termes de pulsation, impulsion, expulsion compulsion pulsar, pouls, poussée. La fureur du sexe, aussi effrénée et essouflée soit-elle, s'accompagne pourtant de l'acte de langage, même si l'adresse à l'autre passe par le cri, l'excla...

Les petits États sont-ils plus efficaces ? John Campbell et John Hall mettent en évidence la capacité de résistance de ces États face aux crises économiques, mais leur analyse pèche par excès de culturalisme. «Les petits États figurent régulièrement en tête des indices de bien-être et des classements internationaux des pays les plus compétitifs. Ces pays sont fréquemment mentionnés comme des « modèles » dont la France gagnerait à s’inspirer pour réformer l’État, dynamiser les exportations et améliorer la compétitivité. Comment expliquer le succès économique de ces petits États ? C’est à cette question que John Campbell et John Hall tentent de répondre dans un livre succinct (170 pages) examinant la façon dont le Danemark, l’Irlande et la Suisse ont géré la crise de 2008. L’argument central de l’ouvrage peut se résumer en 3 temps : 1) sans ressources naturelles et dotés d’une faible capacité militaire, les petits États ont historiquement connu le risq...

Les logiques managériales dans la fonction publique ne sont pas sans effet sur les carrières. Les modalités d’avancement des cadres du public se transforment et favorisent l’individualisation des carrières et la dualisation des marchés du travail. «Lorsque l’on évoque les évolutions de la fonction publique en matière d’emploi, l’accent est souvent mis sur la réduction des effectifs (Ruiz, 2017) ou sur le poids croissant des contractuels (Peyrin, 2017), mais il est un autre phénomène massif dont les effets sont plus diffus : l’adoption progressive de logiques «   managériales   » dans la gestion des personnels de l’État et la rupture concomitante avec les régulations impersonnelles qui caractérisaient le modèle de la fonction publique de carrière. Parmi d’autres préconisations, les tenants de la «   nouvelle gestion publique   » (Bezes, 2005) encouragent en effet l’État employeur à se doter de plus de souplesse dans le recrutement comme dans la promot...

«1C’est à un état des questionnements actuels de la sociologie de l’alimentation française que se consacre le présent numéro de l’ Année sociologique . Ce domaine de recherche fait l’objet d’un regain d’intérêt, selon Thibaut de Saint Pol, le coordonnateur du dossier, du fait de trois facteurs: un retour en force de la thématique des inégalités sociales 1 – par exemple, pour l’analyse des phénomènes d’obésité ou de malnutrition qui font l’objet de politiques publiques –, la forte médiatisation de «crises alimentaires» attribuées au fait qu’il est de plus en plus difficile pour le consommateur de connaître l’origine des produits alimentaires qui lui sont proposés, et, enfin, la patrimonialisation de la «gastronomie française» 2 . Les contributions présentées dans ce volume s’appuient sur l’idée fondamentale selon laquelle les consommations alimentaires dépendent au moins autant de conditions objectives comme le budget du consommateur, que d’enjeux subjectifs, comme son souci de...